Ausbildung – zentrales Thema bei Kamps

Sowohl bei Kamps selbst als auch bei den Franchise-Partnern spielt das Thema „Ausbildung“ eine zentrale Rolle.

Als Ausbildungsleiterin der Kamps GmbH ist Regina Döhmen Ansprechpartnerin für derzeit über 200 Auszubildende im System. Erfreulich ist die positive Entwicklung, dass ca. 80 Prozent der Auszubildenden nach ihrer Ausbildung übernommen wurden.

Auch unser Franchise-Partner Ehepaar Konrad aus Viersen konnte jüngst ihre Auszubildenden nach erfolgreicher Abschlussprüfung übernehmen. Das Ehepaar hat zusammen 8 Auszubildende und führt damit die Liste der Franchisenehmer mit den meisten Auszubildenden an.
  

Das Trainee-Programm für Auszubildende mit exzellentem Abschluss

Zudem bietet Kamps ausgelernten Auszubildenden mit sehr gutem Abschluss eine äußerst interessante Perspektive: die Absolvierung des Trainee-Programms, mit dem Ziel, selbst Franchise-Partner zu werden. Hiermit starteten bereits am 1. Februar 2011 Stefan Büllesfeld und am 01. September 2011 Tim Vetter nach ihrer erfolgreich beendeten Ausbildung als Bäckereifachverkäufer. Innerhalb des Trainee-Programms werden sie drei Wochen im Monat wie gewohnt in ihrer ehemaligen Ausbildungs-Bäckerei arbeiten, in der vierten Woche lernen sie den Arbeitsalltag in verschiedenen Trainingsbäckereien kennen. Die Trainees durchlaufen das gesamte Schulungsprogramm der Kamps Akademie, zu dem u. a. Seminare zur Betriebswirtschaftslehre, Personalführung, zum Arbeitsrecht und zur Qualitätssicherung sowie spezielle Verkaufstrainings gehören. Zum Abschluss nehmen die Trainees an dem einwöchigen Franchise Management Seminar in Essen teil.